Трудовые споры с работодателем – это разногласия, возникающие на предприятиях, в учреждениях, организациях между работником с одной стороны, и работодателем с другой. Сложность таких споров заключается в знании и применении действующего законодательства, в сборе и предоставлении доказательств.

• Признание увольнения незаконным;
• Восстановление на работе;
• Изменение даты, формулировки и причины увольнения;
• Незаконный перевод на другую работу;
• Незаконное взыскание денежных средств в виде замечания или выговора;
• Взыскание с работника материального ущерба;
• Взыскание среднего заработка за задержку выдачи трудовой книжки;
• По другим трудовым спорам.

В трудовых спорах есть множество нюансов, которые необходимо знать:

• Сроки на обращение в суд по трудовым спорам меньше, чем по остальным категориям дел;
• Обращение в инспекцию не приостанавливает сроки на обращение в суд;
• При увольнении или задержки заработной платы постарайтесь получить как можно больше документов от работодателя, это пополнит доказательную базу;
• Не оставляйте самовольно рабочее место, все заявление подавайте работодателю письменно;
• Не верьте устным обещаниям и угрозам руководства. Требуйте письменных отчетов и приказов.

Отказом в удовлетворении ваших требований может послужить ваше промедление. Очень важно собрать как можно больше доказательств для положительного решения суда в вашу сторону. Опытный специалист нашей компании по трудовым спорам поможет вам при незаконном увольнении, несвоевременной выплаты заработной платы, неоплаты отпуска и т.д. Мы представим ваши интересы и защитим ваши права с минимальными рисками и затратами для вас.

Наши специалисты помогут вам:

• Подготовить доказательную базу;
• Оформить все необходимые документы;
• Грамотно составить обращение в суд.

Записывайтесь на бесплатную консультацию в вашем городе, где вы сможете получить от компетентных специалистов:

• Анализ вашей ситуации;
• Отработку позиции в суде;
• Порядок действий для решения данной проблемы самостоятельно.